地点：中国教育在线嘉宾聊天室
时间：2003年12月25日15：00-16：30
[主持人] 各位网友大家好！欢迎来到中国教育在线，今天我们非常荣幸请到教育部高校学生司就业处的荆德刚副处长来到中国教育在线做客。荆处长在教育部主要负责高校学生就业工作，在就业方面是一个非常权威的专家。首先，我们想先请荆处长谈一下2004年毕业生的就业形势与就业政策问题。
[荆处长] 非常荣幸，今天是一个洋节日，在此祝贺同学们圣诞愉快。我希望我们今天能以朋友的方式谈一些问题，交流一些思想，最好每个人都把各自的顾虑打消，平等的交流，平等的探讨。
在就业形势方面，我个人认为，2004年毕业生就业工作已经出现了好转的趋势，为什么出现了好转的趋势呢？可以从以下三个方面谈：
第一，中国经济的飞速发展。前一段的报纸上也披露，2003年中国39个大的行业，有37大行业门类现在已经盈利，并且工业的利润增长率是46％，国有企业的利润增长率是54％，这可以看出，中国经济的飞速发展，将会带动我们毕业生就业工作往前走。有人讲，大学生的就业是中国经济的晴雨表，反过来讲，经济是大学生就业的晴雨表，我想，我们现在姑且不谈晴雨表的问题，但需要明确，中国经济和大学生就业有密切的关系，由于中国经济的飞速发展，毕业生就业工作已经出现了非常好的趋势。
第二，世界经济出现了复苏的趋势。11月26号，美国白宫的发言人和英国国家统计局的发言人都在谈，美国经济和英国经济第三季度的增长率均比第二季度增长很多，我看报章上讲，美国经济第三季度的经济增长率修整值到达8％，英国第三季度的经济增长率是0.7％，高于原先估计的0.6％的目标。大家知道，2001年冬天IT行业进入低谷以来，世界经济一直在走下坡路，大家对世界经济有很高的期望值，所以2003年第三季度世界经济出现了复苏，尤其是欧美，美国和英国两大巨头，他们的经济形势的好转，对世界经济将是一个强有力的拉动。另外，中国加入WTO之后，中国与世界的联系越来越密切，从这个角度来讲，世界经济将对中国的经济产生深远的影响，同时，中国经济也影响世界经济，两者互动，会非常有利于2004年毕业生的就业。
第三，各大高校都在举办大型的招聘会。大家反映，2004年毕业生招聘的形势比2003年来势凶猛，毕业生就业形势出现好转的趋势。前一段时间我不太放心，因为这种反映大多是在东部的城市，如北京、上海、浙江反映多一些。所以我借开会时机到四川去，跟四川几个学校的同志谈了谈，想了解一下2004年毕业生就业形势的好转是不是仅仅限于东部，西部学校怎么样呢？我们带着这样的疑问，想看一下西部学校的情况，后来跟四川大学、西南交大、财大几所省属的学校谈了谈，他们也反映，四川高校的就业形势好于2003年。这样，东西部学校的毕业生需求均比2003年要好。
另外，我们前段时间看北京市人事局有一个统计，2004年的需求是4.8万，比2003年净增8000人。从地方反映的情况看，从学校反映的情况看，从我们经济发展的实际看，2004年毕业生的就业出现了好转的趋势。
但是，对于2004年的就业形势，我现在不敢断言说非常好。虽然有好转的趋势，但仍然不容乐观。为什么这样讲？其一，2004年我们全国的毕业生总数有280万人，加上2003年沉淀了一部分毕业生，所以保守的估计，2004年要找工作的大学生将突破300万大关。其二，2004年中国总体的劳动就业状况的严峻性、紧迫性、复杂性将是长期的，中央领导在多次会议上讲到，中国就业的严峻形势不是一年两年能解决的，将是长期存在的。2004年城镇新增劳动力以及下岗工人再就业、农民工返城、大学生就业，我们用行话讲叫三峰叠加，总体的就业形势也比较严峻。所以我们在强调利好消息的同时，也面临着一些新的情况。我想，2004年毕业生就业工作可以概括为形势有好转的趋势，但仍然不容乐观。
在就业政策方面，为了做好2004年毕业生就业工作，不管是党中央、国务院，还是教育部，以及各省、自治区、直辖市和高等学校，对毕业生的就业在政策方面将大开绿灯，破除一切制约和限制毕业生就业的政策性障碍，进一步拓宽就业渠道，做好毕业生的就业工作。2003年国务院出台了一个文件，制定了11项政策措施，同时中央有关部委出台了14个文件，制定了107项政策措施来保证毕业生就业，2004年我们应该很好地落实、贯彻这些政策，同时我们2004年正在与有关部门制定新的政策，进一步打通毕业生就业的渠道，为毕业生创造更加宽松的环境。应该说，在政策方面，现在中央有关部门出现了一个非常好的情况，就是各个部门都在关心着这个事情，齐心协力，齐抓共管，强调四个前所未有，前所未有的重视、前所未有的压力、前所未有的力度、前所未有的成就。我们非常高兴地告诉大家，2003年毕业生就业工作在党中央、国务院的坚强领导下，取得了非常显著的成绩。大家可以回过头来看到，胡锦涛总书记在中央政治局会议上，在全国再就业工作座谈会上，以及在多种场合反复强调大学生就业的重要性，国务院5月28号召开常务会议，专题研究毕业生就业工作。国务院6月3日召开了电视电话会议，全面部署毕业生就业工作。这在毕业生就业历史上是从来没有过的，我们说是前所未有。所以，我们梳理2003年毕业生就业工作的时候，我们，非常欣喜地告诉大家，2003年毕业生就业工作在我们毕业生就业史上可以说具有里程碑的意义。2004年我们肯定在2003年取得成就的基础上，加大落实力度，开拓创新，为毕业生就业创造更加宽松和良好的环境。尤其是在政策方面，积极支持、鼓励推动和促进毕业生就业和创业。
[主持人] 非常感谢荆处长。在这次组织活动开始前，我们的留言本上就有很多网友预先提问题，从中我们挑选了一些具有代表性的问题，请荆处长解答。
--关于就业三方协议问题
[主持人] 很多学生都问，三方协议是什么意思？不知道荆处长能否给大家解答一下？
[荆处长] 所谓三方，一方是毕业生、一方是用人单位，第三方是学校。现在有些人也对三方协议提出了一些看法，说三方协议能不能变成两方协议，我们也在考虑是否进行修改，但同时很多学校和学生也反映，如果取消学校一方，学校不维护毕业生的权益，那么发生问题的时候，会出现一些非常棘手的矛盾。关于是否修改的问题我们会广泛听取大家的意见，包括毕业生的意见，同时我们也会想，如果毕业生、用人单位和学校大部分同意修改的话，我们会修改，但如果没有达成一致意见或者意见不统一，我们可能还会维持目前现有的状况。
[网 友] 关于协议的问题，如果企业违约了，学生应该怎样处理？
[荆处长] 首先学生一定要报告学校，因为学校是签约的一方，我个人认为，学生在用人单位面前应该是个弱势群体，为什么三方协议让学校作为签约的一方，就是要保护毕业生的权益，当用人单位违约的时候，首先要报告学校，由毕业生本人和学校共同跟用人单位协商，首先是协商解决，如果不行，我们要拿起法律的武器，维护我们的权益。
[网 友] 请问在签定协议时应该注意一些什么问题呢？
[荆处长] 一定要注意大家关注的一些问题，比如福利、待遇，违约金的问题，涉及到自己的切身利益的问题，一定要谈清楚，一定要签清楚，千万不能是一笔糊涂帐，千万不要为了进这个单位，而忽视了自己的权益的保护，我想，你的权益书中涉及到你个人权益的时候，签得越清楚、越明白，在发生纠纷和违约的时候，你会越有足够的证据来保护自己。
[主持人] 如果是因为考研而与用人单位违约的话，有没有相应的处罚规定？
[荆处长] 我想没有违约处罚的问题，学生应该把自己的实际情况向学校、向用人单位反映，我想，大家只要坐下来心平气和地谈这个问题，应该不会有什么不平等条约的问题。
--关于就业西部问题
[主持人] 目前有很多的毕业生都想服务西部，但是关于具体报名和相关的政策，大家还不是很了解，荆处长能否就毕业生服务西部的相关事项进行一下说明？
[荆处长] 2003年我们推出了一项大学生支援服务西部计划，我们非常欣喜地告诉大家，确实出乎我们的意料，6月10号开始动员，原先以为时间已经很晚了，但是在10天之内报名的人数是4.3万人。因为中央财政给的指标是5000人，当时为了不使过多的学生失望，我们团中央及时决定，提前两天截止了报名日期。从这个情况上反映，我们大学生赴西部的热情是非常高涨的。前一段时间我也讲过，我们的责任不仅仅是引导、激发这种热情，我们还要保护这种热情，要给去西部的毕业生创造良好的条件，所以现在去西部工作有几种渠道：
第一、大学生支援服务西部计划，2004年我们要扩大它的指标，同时我们也鼓励有条件的省市实施一些地方项目，来鼓励毕业生到基层、到西部；第二个渠道、毕业生可以与西部省区毕业生就业主管部门进行联系，大家会给毕业生提供一些有效的信息；第三、也是最直接的，如果毕业生能与西部的用人单位直接联系的话，那样会省去很多的中间环节。毕业生到西部去的热情，我们是非常的欢迎和支持的，同时也感谢学生对我们这项工作的大力支持，我们会不遗余力把我们这项工作做得更好，使更多有热情的同学为西部建功立业，为西部的大开发作出贡献。
[主持人] 到西部服务是否只限于应届毕业生，2003年的毕业生是否可以去呢？
[荆处长] 原先规定主要是面向应届毕业生，如果2003届毕业生也想去，首先要与原先所在学校的团委联系，或者是与所在省市的团省委、市委、区委联系，他们会帮助你实现你的愿望。
--关于自主创业问题
[主持人] 国家对大学生创业有哪些优惠政策呢？
[荆处长] 应该说国家是积极鼓励和支持毕业生创业，我们出台的政策有很多，大家可以翻看2003年国务院出台的45号文件，看看国家工商总局出台的关于毕业生经营免收有关费用问题的文件和国家发展改革委员会、财政部出台的鼓励毕业生自谋职业的文件。同时各个省也有很多鼓励毕业生创业的文件，比如辽宁等有关省，他们把有关下岗工人再就业的政策移植到毕业生创业中来，在小额贷款方面，在税费减免方面，出台了很多的规定。我想，广大的毕业生朋友，如果有创业的想法和愿望，最好与当地的毕业生就业主管部门联系，他们会给你提供更明确、更详细，更有力度的支持。
--关于就业与学历、能力问题
[网 友] 是学历重要还是能力重要，学历是企业测评毕业生的唯一标准吗？
[荆处长] 我觉得不是，因为时代发展到今天，现在越来越多的企业也意识到，能力是第一位的，而且实际的状况大家也可以看一下，当学历和能力发生冲突的时候，用人单位更注重的是能力，尤其是在你走上工作岗位以后。当然，我们也不能否认在用人单位不太了解你的情况下，学历是很重要的，因为他只能通过学历来判断一个人的能力，当然这可能不客观或者不全面，但是这只是一个现象。所以我个人认为，能力最重要，但是学历也很重要，但是在学历和能力面前，学历是能力的附庸。
[主持人] 现在一些学生干部在学校的工作能力很强，但是一些专业的知识会稍弱一些，在就业的时候应该注意哪些问题呢？
[荆处长] 对这个问题，我很中肯地告诉大家，在上大学的时候我也是一个学生干部，我非常不希望出现学生干部能力很强，专业不好的情况，当然我想，如果你的学习不好，能力再强大家也不会认可你，所以这个事情都是相对的，如果还有一段时间的话，我建议这样的学生干部或者是学生领袖，或者是朋友也好，最好是抓紧最后的时间好好学习，充充电，首先改变自己的形象，然后改变你在学生和老师面前的形象，千万不要让人家说你的能力很强，学习不好，我想，这样不是一个称职的学生干部。作为一个老学生干部，我一直和我身边的朋友讲，一个学生干部，首先是以身作则，以学为本，把学习搞好，在学习搞好的同时帮助别人，作一些社会工作，这样学习和能力双丰收。
[网 友] 我是今年毕业的专科生，在参加招聘会的时候，看到很多的单位有要大学文凭——本科生，我们根本没有机会，不是我们没有能力，而是没有机会向用人单位展示自己的才华，我们都很迷惘，专科生应该怎样找到适合自己的工作？
[荆处长] 用人单位用人高消费的问题社会上也比较关注，在一些招聘会的场所，很多单位打出了只要本科生的旗号，这样使很多的专科生没有展示自己的机会，我想这只是一个方面，毕竟我们通过一次招聘会能够就业的是少数，我个人一直倡导一种在平等的情况下展示自己能力的平台，所以我认为，即使出现这样的情况，专科生的朋友也不要气馁，你可以看一下你身边的朋友，看一下你以前的师哥师姐，他们现在没有在家待业，他们会在不同的场合，不同的时候找到自己大显身手的机会，你也不要计较这些，因为社会毕竟是这样，如果通过我们个人的力量能改变社会的话，我们会不遗余力地做，当我们改变不了的话，我们会适应这个社会。
[网 友] 高职就业的形势是怎样的？
[荆处长] 最近高职毕业生就业一直是我们关注的重点。从2003年的情况看，全国高职毕业生就业率是55％，而全国的总体就业率是70％，本科生的就业率是80％以上，所以教育部提出来毕业生就业难点在高职，重点也是在高职，高职毕业生就业问题是我们非常关注的问题，因为它很复杂。 前一段时间和有关部门谈的时候，得出一个结论，我们现在谈的高职就业难不是所有的高职毕业生都就业难，而是一些高职毕业生就业难。我也在想，高职毕业生如何才能走出就业难的圈子，第一学校要有特色，第二，教育要有特点，第三，学生要有特长。只有有了这三特，就业就不会困难。四川建材职业技术学院他们的就业率已经到了90％以上，他第一次招聘会就吸引了北京、上海、深圳的大的建筑公司到他们的学校挑人，也挑不满，并且把明年的毕业生都预定好了，所以我想，如果这个学校没有特色、教育没有特点，学生没有特长，你的就业将会永远困难。
[网 友] 我是高职生，毕业的时候是否享受干部指标的待遇呢？
[荆处长] 这个问题很简单，我个人认为，干部指标像一个海市蜃楼一样，你看着非常的美妙，但是到底干部指标是什么呢，我不知道我的干部指标是什么，但是我肯定是一个公务员，作为一个公务员肯定是社会上传统说的干部，但是我有什么指标呢，我觉得我没有。只要你个人在什么岗位上，你就是一个什么岗位的人。但是现在各级的人才市场都在讲，你有一个干部指标，我现在不明白干部指标到底是什么，所以，也可能我孤陋寡闻，但是我真的不知道干部指标是什么，我不知道是一个虚幻的东西，还是实实在在的东西。这几年我也很关心这个事情，我也想让人给我表述一下，到底什么是干部指标，最后得出的结论是你在什么岗位上，你就是什么身份。
[网 友] 自考学历是否是国家承认的呢？就业时能否解决户口的问题？
[荆处长] 这个学历肯定是国家承认的，至于能非解决户口的问题，这与当地的户口管理政策有关系，你最好咨询当地的有关管理部门。
--关于就业与考研问题
[主持人] 现在很多的毕业生都会在考研和就业两者中犹豫不决，能否分析一下考研和就业的关系？
[荆处长] 这个问题我最近比较关注，前一段时间，我看《中国青年杂志》上有一个考研的学生写的一篇文章，他用数学的办法来算，如果不考研的收益是一的话，他算了半天，考研几年之后你的收益是小于一，这可能是一个比较个别的例子，但是我个人认为，考研和就业是毕业生的选择问题，没有谁优谁劣的问题，因为每个人的志向不一样，我特别强调个人的个性自由，当然你需要深造的时候，我鼓励你去深造，你希望个人马上就业的话，我也鼓励你这样做，这是每个人的信仰，每个人的个人的追求，我想这没有什么好坏。
[主持人] 毕业以后考研还会不会像应届毕业生一样，有相应的优惠待遇吗？
[荆处长] 应该是这样，前一段教育部就业司有一个规定，毕业生考研和应届毕业生考研，他们也打算取消应届生和往届生的分数的差别，原来好象是应届低一些，往届生高一些，今后肯定是会打破这种不平等的现象。
[网 友] 我现在在考研，下个学期找工作是不是比这个学期要难得多？
[荆处长] 有这个情况，但是不纯粹，现在是用人单位用人计划重组的时候，下个学期可能有调整，但是我始终认为，用人是动态的，这个时候用人单位可能没有意识到要用人，下个学期可能要有用人的需求，我说这个，大家是不是觉得我太圆滑，其实不是，应该说用人的动态性是表现得非常鲜明的，比如说SARS期间，很多的单位削减了用人的计划，SARS之后又增加了用人的计划，现在有的单位可能不需要，过年之后可能会增加这个机会。所以我想，大家应该是在做好自己应该做的事情的同时，抓住机会，如果现在没有理想的工作岗位，也不妨下个学期再说。但是我始终认为，机会只是青睐有准备的人，不管你什么时候就业，不管你什么时候有想法，我个人认为，只要你有准备，你就会获胜。
--关于就业与专业问题
[网 友] 热门专业和冷门专业的学生应该怎样正确的择业？
[荆处长] 说实话，我个人一直不承认什么热门专业和冷门专业，如果要谈的话，现在的热门专业就是需求比较大的专业，比如计算机、机械、电子、自动化、英语、建筑等等，前一段时间他们告诉我还有市场营销，前两天湖南大学的谢校长说我们电气类和机械类的学生已经被抢光了，没有了。所谓的冷门专业，如果现在谈的话，只能说是需求量比较小的专业，像人文科学的，理工类的，就业门路比较窄的专业。但是，我建议广大的毕业生朋友不要有热门和冷门专业一说，有一个事实我可以告诉大家，现在签约率最高的专业绝对不是最热的专业。大家可以看一下，你可以查一下多年来你们学校的毕业生就业的资料，签约率最高的专业绝对不是最热的专业，最热的专业也绝对不是签约率最高的专业，所以在冷热的问题上，大家一定要保持清醒的头脑。
[网 友] 由于专业不好，就业形势严峻，如何选修第二专业？
[荆处长] 选修第二专业，一定要从你的兴趣和能力出发，我想，不管你是选择的冷专业也好，还是热专业也好，还是要学其他的专业也好，一定要从你的兴趣能力出发，如果你在这方面没有兴趣，就是在社会上再热，也不要学，如果学了，一旦将来从事这样的专业，你会感觉很苦恼。
[网 友] 提升学历是否可以真正解决目前冷专业毕业生就业难的问题呢？
[荆处长] 我觉得解决不了，如果你现在觉得就业难的话，当你考上研究生，三年之后，当我们大量的研究生走出校门的时候，同样也面临就业难的问题，只不过你是把现在的问题推后三年，我想更重要的是你个人的能力问题。
[网 友] 新建的一些专业的就业前景是怎么样的呢？
[荆处长] 我认为有可能好也有可能不好。为什么这样讲？我最近也在追踪一些事情，前一段时间《光明日报》发表过一篇文章，说第六次产业革命的曙光已经出现。我们大家知道，前五次产业革命，第一次产业革命是以纺织业为基础的革命，第二次是以钢铁业为基础的，第三次是以石油化工和电力为基础的，第四次是汽车也为基，第五次是以IT业为基础的。前一段时间自从美国IT业的冬天到来后，有的专家预测，现在第六次产业革命已经出现，那就是生物技术和基因工程。前一段时间，生物技术和基因工程也曾被列为最难就业的专业之一。所以我想，我们在追踪就业趋势的同时，一些冷的专业或者说是热的专业，一定要符合国家的产业的大的背景，如果汽车专业是你的支柱产业，而你学一些和汽车专业风马牛不相及的专业的话，那肯定在当地不好就业。所以我个人认为，不管是老的专业，新兴的专业也好，第一，一定要有好的学习方法，第二，要有强的能力，第三要有好的机遇。
[网 友] 我是农业机械化专业的，找工作不好找，所以私自把农业专业化专业改成机械化专业，是否合法呢？
[荆处长] 我不知道你是本科还是专科专业，本科当然不可能，我们规定，本科专业只有250几个，如果是专科可以改，因为专科我们明确提出，要以市场为导向、以需求为导向，专科的专业可以随着市场的需求而改，如果是本科就不可能了。
[主持人] 有些同学弄不好专业和就业的关系问题，能否解答一下？
[荆处长] 这个问题很清楚，专业很重要，但是实事求是地讲，大家走上工作岗位以后，很多的朋友都换了专业，都不是原来学的专业，这应该客观地分析一下，专业是你有这方面的技能，具备了工作的能力，但是就业不一定是你的专业，你有了这种能力之后可以到任何的单位去就业。
[网 友] 专业与行业，以及相关行业的专业资格的问题，比如说公务员证？
[荆处长] 这个问题很笼统也很复杂，对考公务员的问题，现在出现了一种让我非常吃惊的现象，因为今年的国家机关招公务员只有8000人，现在据说有几十万人报名，他们说这比高考难得多，当然大部分的学生不可能当公务员，当然有些学生也不致力于当公务员。以前我看报上有一个笑话，说南方有一个家长教育小孩的时候说，你再不好好学习，长大了就让你当公务员。当然现在出现了一些新的情况和新的变化，我想，在所有的问题中，你的能力和兴趣是重要的，你既有能力又有兴趣的话，可以做这种选择，如果没有能力又没有兴趣的话，可以不做这种选择。
--关于就业与院校问题
[主持人] 现在的就业形势非常的严峻，普通院校的毕业生相对于名牌院校的毕业生会面临更大的压力，您认为他们在就业的过程中，更应该注意哪些问题呢？
[荆处长] 我个人认为，英雄莫问出处，不管是知名院校的毕业生还是普通高校的毕业生，都应该是平等的。但事实大家也很清楚，现在有几种情况，一个是用人需求越来越向高学历的毕业生集中；另外，用人需求越来越向名牌院校集中。作为普通院校的毕业生朋友，应该非常清醒地认识到这种情况，关键是提高自己的素质和能力，我想，你如果在名牌大学的毕业生面前非常自信，或者是能力比他强的时候，你会找到比他还好的单位，会找到比他更理想的单位。
[网 友] 民办学校的毕业生就业有没有相关的政策？
[荆处长] 非常遗憾，民办学校现在有几种情况，一个是列为普通高等学校管理系列的，我们今天谈的是普通高等学校毕业生就业的问题，所以我们现在出台的政策也主要是为普通高等学校毕业生就业提供的，当然民办学校的毕业生有更强的能力，我们在这些方面肯定会予以更多的支持和关注，在毕业面前，不管是普通高等学校的毕业生也好，或者是民办学校的毕业生也好，我们应该在同一个平台上竞争，有些民办学校办得非常好，学生的能力非常高，由于体制的问题可能出现了一些问题，我想，同学们不要计较这些事情，因为市场经济是自由、平等、有序的，随着时代的发展，有些问题会迎刃而解。
[网 友] 北航和理工学院都开设了远程教育，这个学历国家承认吗，与其他的学历有区别吗？
[荆处长] 应该承认。但是在择业过程中，用人单位会对你有一些选择，我也听说很多的用人单位不太愿意要远程教育的学生。我想，还是刚才我谈的问题，在学历和能力面前，能力最重要，如果你的能力比本校生的能力强，或者是和他们不相上下的话，你有可能胜出。
--关于就业与择业问题
[主持人] 现在有一个观点“先就业、再择业”，这个观点是否正确？
[荆处长] 我听到这句话很激动，这句话是我最早去武汉调研的时候提出来的，后来我写一片文章是“先就业、后择业、再创业”。时代发展到今天，一个人不能终生从事一种职业，所以我提倡“先就业、后择业、再创业”。当然有些人对这个有不同的看法，我想这无可厚非，因为每个人都有自己的想法，不管是先就业也好还是先创业也好，都没有什么无可厚非的，但是在就业形势比较严峻，很多人都在抢一个岗位的时候，如果你有机会又不想考研的话，我想你还是先就业，找一个单位先落下来，然后在工作的过程中，因为工作的过程就是积累的过程，积累的过程就是厚积薄发的过程，所以我一直强调或者是鼓励朋友们“先就业、再择业”。
[网 友] 毕业工作的第一个工作是去大公司好，还是小公司好？
[荆处长] 有些朋友想去大公司，因为大公司的实力比较强，有些朋友想去小公司，因为在小公司中方显英雄本色，去大公司还是小公司，只是个人的选择不同，如果你追求一种名誉、地位或者是身份的话，你可能会选择大公司，如果你追求一种个人价值的实现的话，你可能去一些小公司。
[主持人] 一些应届毕业生不知道如何去定位自己的择业目标，不知道您能不能给他们一些提示？
[荆处长] 我觉得这个对我来讲很难，因为每个个体不同，我这个人最反对的一种心态就是，人好为人师，我也不喜欢当别人的老师，从我个人的经历来讲，我给毕业生提一点建议，第一，我们要面对现实，就业市场越来越严峻，总体的就业形势比较吃紧，当买方市场的时候，我们作为毕业生个人，首先要调整自己的期望值，我一直不欣赏要降低我们的期望值。我想应该是调整我们的期望值，降低和调整不一样，降低是我们有一个很好的期望值，我们降下来，调整是我们的期望值要和社会的需求相一致，如果我们能够根据市场的变化及时调整我们的期望值的话，我想，应该说每个毕业生都能够找到自己的岗位。举个例子，农民工到城里打工都能找到工作，我们学了这么多年，受了这么多年教育，还找不到工作，这是很悲哀的一件事情，同时这也是我们人力资本投资的失败。所以我想，调整期望值符合社会的需要，当然，期望值是一个动态的，一下子找到合适的期望值也不太实际，而是要调整我们的期望值和社会的需求相一致。
