3月2日上午，青岛市黄岛区人力资源和社会保障局专家应邀来青岛滨海学院作就业创业政策专题报告，向大学生宣讲全区就业、创业政策和就业形势，以及区人才市场供求情况，帮助毕业生树立理性就业观念、确立求职方向。
据了解，本次报告会是青岛滨海学院为推进2017届毕业生就业工作所采取的众多举措之一。面对当前严峻的就业形势，青岛滨海学院采取多项措施，在确保毕业生就业率稳定的同时提升毕业生就业创业指导服务水平，全力推进2017届毕业生就业工作，提高毕业生就业质量。
一是加强制度建设，全面促进毕业生就业工作。学校成立了以校长为组长的学校就业工作领导小组，设立了学校毕业生就业指导中心；各二级学院成立了由院长、学生工作干事和专职辅导员组成的就业工作领导小组；制定就业创作工作专题制度、就业信息跟踪制度、创业孵化基地管理办法、大学生创业教育实施方案、大学生创业基金实施细则等一系列规章制度。全校上至校长，下到教职员工大打“全员就业战役”，根据职务不同都分配了就业推荐任务。
二是加强指导，提高就业创业工作服务水平。加强职业发展与就业指导课程体系建设。改进学生职业发展指导，将《大学生职业生涯规划》《创业基础》课程纳入学生培养计划，面向全体学生授课；进一步提高就业创业服务水平，学校实施以“你创业，我指导”为主题的创业服务活动，形成了创业培训、项目推介、专家评析、开业指导、跟踪服务一条龙的创业服务体系；推进完善就业信息平台，充分利用新媒体手段，构建校园就业信息网、QQ群、微信公众号等信息发布阵地为主渠道的信息共享平台，及时发布有关就业政策和企事业单位的招聘信息。
三是坚持全面出击，积极搭建就业信息桥梁。通过“请进来、走出去”加强与政府部门的沟通协作，加大与企业的对接力度。每年联合青岛黄岛区人才交流中心举办毕业生大型招聘会，邀请市区人社局专家进校宣讲就业创业政策，组织学生走访周边工业园，参观校友优质企业，根据用人单位、用工岗位和学生类别的差异，多次举办分行业、分地域、分专业的校园专场招聘会，为毕业生提供方便、快捷、直接、有效的就业信息服务。
四是建立援助机制，实施有效精准帮扶。整合各类资源，对就业困难毕业生进行排摸，建立就业困难毕业生动态管理档案，开展“精准帮扶、一生一策”等有针对性的就业援助制度；为经济困难生、少数民族学生和残疾学生等毕业生群体建立求职档案，发放求职补贴，实施动态管理，发动各类资源为他们提供一对一帮扶和就业推荐。（文\刘志刚 来源：就业办）
