2014年7月14日上午，青岛滨海学院2013—2014学年度第二学期期末全体教职工大会在学校礼堂召开，韩方希校长作重要讲话。省高校工委派驻我校督导专员、党建联络员刘继芳，副校长孙瑛、纪委书记兼校办主任张涛，财务总监韩桂芝，校长助理王永春、杨晓明、徐天华等出席大会。会议由党委副书记李珍昌主持,全体教职工参加了会议。
会议开始前，全校师生观看了青岛西海岸新区宣传片。出席会议领导为学校首批获得“激励人才奖”的21位老师进行了颁奖。
韩校长在讲话中分析了学校发展形势，指出，青岛西海岸建设全国第九个国家级新区，给学校发展带来新的机遇与挑战。就机遇来说，国家级新区的批复，进一步强化了学校发展的地域优势。学校处于新区核心，周围环绕新区多个功能区，交通便利，学生就业市场也会进一步拓展。面对机遇，我们也面临新的挑战。第一位的挑战是要顺应时代，解放思想。他强调，就办学理念和指导思想来讲，我们是正确的，但需要进一步解放思想，与时俱进地改革人才培养模式，顺应时代发展需求。第二位的挑战是来自行业的竞争。青岛西海岸城市地位的提升，必然吸引更多的新型行业和优秀人才，挤压我们的发展空间。
面对挑战，我们必须进一步提升发展意识，努力做好诸多工作：
一是坚持严格治校，保持特色，让学校始终具有让社会选择的价值；二是在学校目前较为扎实的办学基础上，高起点外部引进人才，高起点内部培养人才，切实发挥人才在事业发展中的能动作用和创业活力。这就要求做到合理平衡学生、教师、学校利益诉求，做到事业发展、情感留人、待遇留人综合统筹；西校区建设已近尾声，西校区建成后，学校将进一步加大投入，以大幅度提升教师待遇、增加学习、培训机会等举措为引擎，着力强化师资队伍建设；三是加强专业建设力度，千方百计打造一部分强势专业和专业群，增强学校学科专业实力；四是立足前瞻性发展，结合前景广阔的专业，加强理论领域的探究和实践。借机青岛大旅游定位，建好学校国际学术交流中心，并努力将其打造成教学研究型酒店。以此为基础，联合香港著名酒店管理学院，争取在学校成立山东省旅游管理研究院。以理论与实践结合推进，把学校旅游专业打造成星级酒店高级管理人才培养基地；把握养老、康复市场需求日盛的机遇，在全国高校中率先成立山东省护理研究院，在护理研究上，形成我校真正的专业群，打造特色、创造并保持专业优势。
在讲话中，韩校长还充分肯定学校本学期以来在教学改革、党建、德育与思政工作、新校区建设、就业工作、校园文化建设、教职工队伍建设及科研工作等方面取得的突出成绩。他指出：学校以龙头工作为牵引，全面推进教育教学改革，被确定为“山东省民办本科高等教育特色名校建设单位”，对我校具有里程碑意义；新增国际结算、国际金融、国际贸易、商业规划分析、外贸函电5门省级精品课程，使我校省级精品课程总数达21门；专业建设扎实推进，重新修订了高职人才培养方案及教学大纲；通过了青岛市首批高职重点专业中期检查和现场考察；机械设计制造及其自动化、计算机科学与技术、国际经济与贸易等3个专业申报了山东省民办本科高校优势特色专业支持计划。信息化建设取得较大进展，出台了《青岛滨海学院“慕课”课程管理办法》，开设网络课程达到139门，共有10426名学生选修网络课程。科研工作成绩斐然：共公开发表学术论文96篇，其中核心期刊6篇，EI检索8篇，ISTP检索1篇；出版著作及教材8部，其中译著1部；申报校外各级各类科研项目获立项11项，其中，中国外语教育基金招标项目立项1项，获得资助经费5000元，山东省高校科研计划项目立项2项，山东省艺术科学重点课题立项7项，青岛市后期资助社科规划项目1项，校外在研项目达到57项。着力构建人才高地，聘请院长顾问10名，引进教授3人、副教授2人，师资队伍整体水平明显改善。毕业生就业工作不断推进：我校本科签约率又创新高，签约率86.8%，高于2013年4.86点，本科正式就业率98.27%，与去年相比基本持平。
韩方希校长最后指出，学校取得全面新的更大进步，是大家齐心协力、奋力拼搏的结果，凝聚着全校师生的心血和汗水，他希望大家继续坚持以滨海价值观为统领，以转变观念为先导，以人才培养为核心，以师资队伍建设和专业建设为重点，以体制机制改革为动力，以人才培养模式创新为突破口，以高水平就业为标准，全面提升办学水平与实力，把握机遇，创新发展，强化内涵，为着力建设特色鲜明的高水平民办应用技术大学而继续努力。
